BUNA ZIUA !!!
Sunt gazda acestui blogg,dedicat celor care isi cauta un loc de munca in strainatate sau in tara si ma ofer sa va ajut in a va indeplini aceasta dorinta prin prisma cunostiintelor mele despre firmele TEPARE si cele care iti ofera fara a iti lua inapoi nimic.
Am studiat cu atentie si indelunga pregatire pentru a putea ajunge in aceasta postura de a vrea sa ajut ,si de a"putea" sa ajut!Consider ca sunt capabil sa va indrum spre gasirea unui loc de munca ,deoarece eu unul am scapat de TEPE si am reusit sa descopar un mod foarte simplu pentru a imi da seama ce firma de employment merita atentie si ce firme sunt tepare.
De ce sa ai incredere in mine ??? - deoarece nu fac parte din nici o astfel de firma ,nu percep nici o taxa sau nici un comision ,iar discutiile noastre vor fi postate pe acest site ,SINGURA MEA CERINTA FIIND ACEEA CA DUPA CE DUMNEAVOASTRA SUNTETI SATISFACUTI SA POSTATI UN SINGUR CUVANT PE ACEST SITE : MULTUMESC!
In continuare voi posta o lista cu firme care merita atentie si unde va puteti gasi un loc de munca fara comision,dar si o lista cu firme despre care cand auziti ceva trebuie sa fugiti cat vedeti cu ochii!!!
Am studiat cu atentie si indelunga pregatire pentru a putea ajunge in aceasta postura de a vrea sa ajut ,si de a"putea" sa ajut!Consider ca sunt capabil sa va indrum spre gasirea unui loc de munca ,deoarece eu unul am scapat de TEPE si am reusit sa descopar un mod foarte simplu pentru a imi da seama ce firma de employment merita atentie si ce firme sunt tepare.
De ce sa ai incredere in mine ??? - deoarece nu fac parte din nici o astfel de firma ,nu percep nici o taxa sau nici un comision ,iar discutiile noastre vor fi postate pe acest site ,SINGURA MEA CERINTA FIIND ACEEA CA DUPA CE DUMNEAVOASTRA SUNTETI SATISFACUTI SA POSTATI UN SINGUR CUVANT PE ACEST SITE : MULTUMESC!
In continuare voi posta o lista cu firme care merita atentie si unde va puteti gasi un loc de munca fara comision,dar si o lista cu firme despre care cand auziti ceva trebuie sa fugiti cat vedeti cu ochii!!!
Cum verificam agentiile de recrutare in strainatate
De cele mai multe ori informatiile care se pot gasi pe diferite forumuri, legate de acest subiect sunt in multe cazuri eronate. Pentru cetatenii romani o companie de recrutare in strainatate” serioasa” reprezinta acea companie care nu percepe comision de la candidati . Aceasta informatie este total gresita. Pentru a va demonstra acest lucru o sa va arat ca de fapt exista o lege scrisa si pentru aceste agentii care se ocup cu recrutarea in strainatate: Legea nr.156/2000 privind protecţia cetăţenilor români care lucrează în străinătate.
In vederea efectuarii activitatii de mediere a angajarii cetatenilor romani in strainatate agentii de ocupare a fortei de munca incheie, in forma scrisa, cu cetatenii romani care solicita sa lucreze in strainatate contracte de mediere care vor cuprinde cel putin elementele si clauzele prevazute in anexa nr. 1.
Pentru efectuarea activitatilor de mediere prevazute la alin. (1) lit. b) - e) agentii de ocupare a fortei de munca in strainatate pot percepe un tarif de mediere care sa acopere costurile. Articolul 9 legat de aceiasi lege din aliniatul 2 spune astfel: Daca tarifele pentru prestarea serviciilor de mediere sunt incasate de la angajatori straini, agentii de ocupare a fortei de munca nu pot pretinde plata serviciilor de mediere si de la solicitantii de locuri de munca in strainatate.
Din aceste doua aliniate de mai sus putem deduce foarte simplu ca agentiile de recrutare au dreptul sa perceapa comisioane de mediere, atat de la angajatori cat si de la candidati, cu conditia sa nu perceapa aceste comisioane atat de la unii cat si de la ceilalti in acelasi timp.
Din pacate, nici candidatii si nici agentiile de recrutare nu stabilesc de la cine se percepe comisionul de mediere. Acest lucru este stabilit de raportul dintre cerere si oferta. Acest lucru inseamna ca pentru anumite pozitii cum ar fi doctori, asistenti medicali, specialist IT etc, pentru care este foarte greu de gasit candidati, companiile angajatoare sunt dispuse sa plateasca agentiilor de recrutare toate taxele de mediere.
Orice agentie de recrutare care plaseaza forta de munca in strainatate, pentru a functiona legal, trebuie sa aiba codul CAEN 7810 – Activitati ale agentiilor de plasare a fortei de munca. Orice agentie de recrutare care plaseaza forta de munca in strainatate, trebuie sa fie acreditata de ITM – ul judetului in care este inregistrata agentia respectiva. (ITM – Inspectoratul Teritorial de Munca).Daca doriti sa verificati compania prin care doriti sa ajungeti in strainatate, cereti- le sa va arate acea acreditare. Dacă o agenție este serioasă și nu ascunde nimic, toate aceste proceduri vor decurge normal, iar dumneavoastră veți primi toate informațiile de care aveți nevoie.
Site-ul JobsAlert.ro verifica agentiile inainte de a li se da posibilitatea sa posteze anunturi. Mai departe contul lor nu este activat pana cand nu ni se trimit acte/dovezi legale care sustin existenta si acreditarea pentru recrutarea in strainatate.
